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任正非:华为不需要撤销实体清单,没有美国也可以很好

发布于 7个月前 / 66 次围观 / 0 条评论 / 新闻其他 / Edwiin
本文最后更新于2020-3-19,已超过 1 个月没有更新,如果文章内容或图片资源失效,请【留言反馈】,我会及时处理,谢谢!

华为心声社区发布了日前任正非接受《华尔街日报》采访的纪要。采访中,任正非表示,华为不需要美国撤销实体清单实体清单永远保留好了,没有美国也可以生存很好。但是我们仍然会拥抱全球化的,美国公司供应器件,我们欢迎;如果没有供应,我们也能生存下来。

 

任正非:华为不需要撤销实体清单,没有美国也可以很好

 

  在他看来,美国政府华为没有根源上的对抗。华为一直是比较崇拜美国的,站长资源平台大量学习美国文化与管理

  尽管华为5G领域已经取得了领先地位,但任正非认为美国不应该因为这个问题感到有威胁。因为美国有极好的创新机制,不会因为某项技术短时间落后一点就感到压力。他提及美国商务部长罗斯在印度讲话中提到“美国用三年时间就可以领先和超越华为”,这完全有可能。

  不是美国真正输给华为,而是5G选择时押错宝了,我们押的是厘米波,他押的是毫米波。从这点来说,如果美国转过来追赶,它是没有问题的,华为只是短时间领先。

  “美国5G上有判断失误的问题美国选择6G,认为6G带宽更宽、意义更大,美国觉得这个东西应该很好。它选择了毫米波的高频段,它认为5G时代不会这么快到来,6G覆盖距离短的理论技术问题还有时间突破,没有想到5G十年就做出来了。”他说。

  在谈到管理上面对的挑战时,任正非表示华为公司三十年来从小公司走向大公司,走的是中央集权管理的道路。这样的做法会使机关总部越来越庞大、越来越官僚主义,那么公司迟早会由于不堪重负而垮掉。

  任正非透露,华为的阿根廷会议叫“合同在代表处审结的试点会议”,改革的要点就是把决策权力交到最前方,逐渐让前方的人员职级、能力都得到很大幅度的提升。如果前端确实有很多能担负起责任的高级干部,那么往公司后端的流程就可以大幅度缩短,机关就不需要这么多干部。机关就会精简,减少官僚主义,减轻供养负担。华为为在代表处完成合同审结这样的改革,并计划用五年或更长的时间来改变。

  “机关会变小,办公室里没有那么多高级干部,多数是一些职员。这样把顶上重重的帽子卸下来,华为公司的管理倒转180度,就会获得新生。”

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